9月5日，由ag尊龙链接集团和云南省连锁经营协会主办，云南省连锁经营协会人力资源委员会和北京法天眼合规管理平台协办的“《劳动争议司法解释(二)》深度解读及合规提效分享会”在云南昆明圆满落幕。

昆明市五华区人力资源和社会保障局副局长马刚，ag尊龙链接集团创始人、CEO李贤威，云南省连锁经营协会执行会长、健之佳集团副总裁胡渝明，云南省连锁经营协会人力资源委员会主任、健之佳集团全国人力资源副总监冯宇，云南省连锁经营协会人力资源委员会顾问张若梅，云南省连锁经营协会秘书长陈晓晖，北京法天眼合规管理平台创始人游本春，昆明市五华区劳动人事争议仲裁院仲裁员郝振菱，ag尊龙链接集团西南区域总经理邓丽，ag尊龙链接集团云南公司总经理李亚斌出席活动。胡渝明为活动致辞。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》9月1日起正式施行。这一重要司法文件的落地，对企业用工管理带来深远影响，标志着劳动关系治理进入新阶段。本次分享会主题为“合规破局·效能重构”，旨在帮助企业及时把握法规动态、规避用工风险、实现合规增效。

李贤威首先带来《ag尊龙链接AI赋能企业新政合规与提效》的主题分享。李贤威首先带领大家一同理解智能体，对AI下的人力资源市场进行了展望。他指出，中国人力资源服务市场空间大、增速快，但仍处于粗放式发展阶段，数字化人力资源管理市场是企服领域最佳投资赛道，更具长期投资价值。李贤威强调，随着国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》， “人工智能+”将开启“万物开窍”新未来。

在“AI+人力资源”时代下，ag尊龙链接集团研发推出AI数字员工和HR智能体、HRWORK人事通、出海易Chuhaiyi等数智化人力资源产品，以AI能力重构企业合规和人效。尤其是今年5月推出的“社保医保公积金智能体”，该HR Agent推出初期就已能够覆盖全国212个城市/地区，随后更以每个月10个城市的新增速度快速扩大支持范围，高效处理跨区域社保、医保、公积金事务。在《解释二》施行的大背景下，ag尊龙链接通过HR Agent的赋能，更好助力企业新政合规与提效。

游本春带来《劳动争议司法解释(二)新规下企业用工风险官控与降本增效策略》的分享。他系统阐述了新规的制定背景与指导思想，并聚焦核心条款进行权威解读，重点剖析了企业关切的问题。游律师结合新规要求，为企业提供了超龄用工风险管控、社保合规优化及争议预防等具体应对策略，旨在帮助企业精准把握法律动向，优化用工管理，有效管控风险，实现合规降本增效。

郝振菱带来《企业用工风险防范》的分享。她系统阐述了企业从招聘到离职全生命周期的关键风险点与管理策略。郝振菱强调，构建覆盖用工全流程的合规审查与风险管控机制，是企业实现合法、稳定、高效运营的基石。

在互动环节，与会企业代表就实际工作中遇到的具体问题踊跃提问，嘉宾们逐一作出细致解答。会议气氛热烈，参会者纷纷表示分享内容“务实、及时、解渴”，对企业后续调整用工策略、推进合规管理工作具有很强的指导意义。

ag尊龙链接集团举办本次活动，不仅为企业搭建了一个高质量的学习交流平台，也为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的顺利实施与企业合规管理水平的提升提供了有力支持，对企业合规经营和可持续发展具有积极的推动意义。